Как создать бизнес и продать онлайн-курсы с помощью

Студенты ВУЗов освоят вторую специальность параллельно с университетским образованием. Представители других профессий лет которых не устраивает текущая карьерная и финансовая перспектива, смогут переучиться на специалиста по сетевым технологиям и построить карьеру в -индустрии. Все желающие повысить систематизируют свои знания и получат рабочие навыки, востребованные в современном . У нас нет монотонных лекций, наши студенты не пишут конспект. Все необходимые для учебы материалы доступны в электронном дневнике. Студент может заниматься в любом удобном для него месте, в любое время.

Главные новости

Партнёры Практико-ориентированное обучение УТЭК, осуществляющий подготовку практико-ориентированных специалистов среднего звена для сферы торговли, ресторанного и гостиничного бизнеса Республики Башкортостан и РФ, по праву имеет репутацию учебного заведения, работающего в режиме инноваций и поиска более эффективных форм и методов обучения.

Уфимский торгово-экономический колледж, осуществляющий подготовку практико-ориентированных специалистов среднего звена для сферы торговли, ресторанного и гостиничного бизнеса Республики Башкортостан и Российской Федерации, по праву имеет репутацию учебного заведения, работающего в режиме инноваций и поиска новых, более действенных форм и методов организации учебно-воспитательного процесса.

Практико-ориентированное обучение в колледже предполагает интенсивное вовлечение студентов в практическую деятельность и раннее погружение в профессию. В колледже работает служба маркетинга, занявшая 2 место в республиканском конкурсе служб маркетинга, которая осуществляет мониторинг трудоустройства выпускников и содействует их дальнейшей профессионализации. С года колледж является республиканской экспериментальной площадкой по организации модели центра планирования карьеры и молодежного бизнес-инкубатора.

Консультации по зачислению в бизнес-вузы Швейцарии для абитуриентов Обучение в Glion и Les Roches максимально ориентировано на практику.

Трудоустройство в процессе обучения Студенты Регионального финансово-экономического института при получении высшего образования по выбранной специальности проходят практико- и бизнес-ориентированное обучение, что значительно способствует их успешному трудоустройству, продвижению по карьерной лестнице или даже открытию своего бизнеса еще в процессе обучения в РФЭИ. Это объясняется тем, что студенты РФЭИ могут начинать свою трудовую деятельность по специальности уже после первого курса обучения.

Знаний и опыта, полученных после первого курса обучения в РФЭИ достаточно, чтобы работать на должности, как минимум, нижнего звена по своему профилю на предприятиях. В более чем летней истории РФЭИ начинающейся еще со Школы бизнеса Аксенова, на базе которой и был создан институт, известны случаи, когда некоторые студенты, окончившие только первый курс, занимали должности от среднего до высшего звена на предприятиях или открывали свои предприятия, которые существуют и успешного развиваются и в настоящее время.

О практике успеха этих студентов РФЭИ на ниве бизнеса или карьерной лестницы можно узнать в лекциях института, по которым учатся студенты. Если абитуриентов, студентов, выпускников РФЭИ или других ВУЗов и техникумов интересуют вопросы в сфере трудоустройства, развития карьеры или создания своего бизнеса и его успешного развития, они могут их задать, отправив запрос по электронной почте: Региональная служба поддержки РФЭИ будет рада вам помочь в этом вопросе.

Многие наверняка сталкивались с разными вариантами и интерпретациями роли и функционала менеджера продукта. В крупных компаниях и стартапах сегодня можно найти стратегически важных сотрудников разного уровня, связанных с управлением продукта, которые становятся все востребованнее. Роль менеджера продукта в компании зависит от внутренней иерархии и сферы деятельности. Где-то достаточно одного менеджера, а в какие-то крупных корпорациях может работать целый департамент, в котором есть , директор продукта, , менеджер продукта, или другие позиции.

Когда John Dewey более лет назад предложил проблемно- ориентированное обучение в качестве основы для научного.

На 0 активных тендеров от 0 компаний, тендеров завершено ! В тендерах, размещенных на текущей странице, содержатся заказы на закупку бизнес-ориентированного программного обеспечения, которое не вошло в подкатегории офисное ПО, ПО для распознавания текста, инструментальное ПО, переводчики с иностранных языков. В данную подкатегорию вошли следующие виды программного обеспечения: Естественно, что отечественный бизнес — значит, программное обеспечение отечественной разработки: Консультант Плюс, Гарант Эксперт, 1С.

Подходящий тендер на поставку бизнес-ориентированного ПО можно найти, воспользовавшись расположенным на просматриваемой странице поиском по перечню действительных на данное время тендеров. Чтобы создать более точный поисковый запрос пользуйтесь расширенным поиском, основанном на разветвленной системе фильтров. Вы также можете совершенно бесплатно оформить подписку на -ленту и все время будете иметь информацию о важных тендерных событиях по любой из агрегированных в сервисе площадок.

Предлагаем для более представительной выборки тендеров на поставку программного обеспечения для бизнеса заглядывать и в другие категории: Оборудование и расходные материалы , Телекоммуникации, ВКС, связь и слаботочные системы , ИТ-услуги , Интернет услуги - там тоже публикуются заявки, скажем, на программное обеспечение системное, мультимедийное, интернет-приложения , разнообразные ИТ-услуги, поставку запасных частей и комплектующих для компьютеров, периферийного оборудования мониторов, принтеров, сканеров и т.

Стратегические партнеры

Проблема - осознанное и сформулированное менеджером затруднение, принятое к решению. Решение проблем — одна из ключевых управленческих компетенций. Менеджеры должны решать проблемы и обладать гибкостью мышления, чтобы принимать эффективные решения, исправлять ситуацию, если что-то идет не так, максимально использовать возможности или проводить изменения, чтобы соответствовать новым условиям, ожиданиям, законам т.

Решение проблем позволяет организациям и отдельным менеджерам совершенствовать своюдеятельность, достигая максимальной эффективности в использовании имеющихся ресурсов. Проблемно-ориентированный подход ПОП — подход к обучению, основанный на разных формах погружения студентов в ситуации, которые требуют анализа и управленческого вмешательства то есть, являются проблемными.

Бизнес-тренинг - это интенсивный процесс обучения, выстроенный по развития компании, ориентированная на специфику ее деятельности и ниши.

Раньше к состязанию допускались только европейские страны. Основная цель — популяризация идей взаимодействия предпринимательских сообществ с властью, образованием, гражданским обществом и развитием партнерства. Члены Консультативного совета, куда вошли представители семи стран, рассмотрели заявок. Карлыгаш Оспанова, эксперт Отдела развития человеческого капитала Палаты предпринимателей Карагандинской области, рассказывает, что проект ЕФО представляет собой партнерство предприятий, профессиональных учебных заведений, местных административных органов или гражданского общества.

В целях обеспечения бизнес квалифицированными кадрами, Палата активно работает с колледжами и предприятиями по организации практикоориентированого обучения студентов на производственных площадках. Представилась возможность поделиться своим опытом и узнать об опыте других, установить связи с европейскими сообществами и рассказать о своих достижениях международному кругу заинтересованных лиц, и этим просто нельзя было не воспользоваться, добавила Карлыгаш Оспанова.

Победителями конкурса ЕФО стали грузинские практики.

Сущность практико-ориентированного обучения

Заказать каталог Разработка бизнес-тренинга"под ключ" по индивидуальному заказу Индивидуальный бизнес тренинг — это уникальная программа, составленная в соответствии с вашими желаниями и потребностями организации, ориентированная на специфику ее деятельности. Решение основных задач организации возможно также в формате группового коучинга, который позволит наладить работу организации наиболее оперативно и продуктивно.

Заказать информацию с ценами Бизнес-тренинг - это интенсивный процесс обучения, выстроенный по специально разработанной программе. Тогда вам необходимо ответить на следующие вопросы:

Первая экспертная система для обучения и практики дизайн-мышления. влияния человеко-ориентированного проектирования на бизнес-показатели, .

Общая педагогика, история педагогики и образования Количество траниц: Социально-экономическая подготовка как компонент содержания общего образования. Научные предпосылки включения социальноэкономической подготовки в содержании общего образования. Выводы по главе 1. Практико-ориентированный подход в обучении Предпринимательству. Выводы по главе 2.

Европейский менеджер

Психологические тренинги в бизнесе - один из лучших способов улучшить навыки делового общения. Низкая цена ошибки Неэффективное общение в бизнесе может вылиться в потерю клиента, денег, партнеров, доверия, репутации А в тренинге можно ошибаться, не опасаясь за последствия.

В ТУСУРе организовано практико-ориентированное обучение (ГПО). Студенты направления подготовки"Бизнес-информатика" участвуют в ряде .

Сертификация в области управления кадровыми ресурсами Только корпоративный формат - для группы участников из одной компании Сертификация в области обучения и развития персонала Только корпоративный формат - для группы участников из одной компании Почему Академия — сеть консалтинговых компаний, предоставляющих -услуги для бизнеса.

Наше обучение также является бизнес-ориентированным. В отличие от учебных заведений с академичным подходом, мы точно знаем, что необходимо бизнесу сегодня и что будет востребовано им завтра. В Академии ежегодно готовят более 4 специалистов по разным направлениям, в том числе по управлению персоналом. Наши преподаватели — ведущие консультанты в области , с практическим опытом работы, прошедшие сертификацию и обладающие практическими навыками в сфере преподавания и межличностного общения.

Рейтинг этого университета неуклонно растет, что подтверждается известным и уважаемым изданием .

Программа Школы Тренеров:

Якиманской Личностно ориентированное обучение — обобщенное название группы педагогических технологий, ставящих целью максимально выявить и развить индивидуальные способности каждого ученика, способствовать его самоопределению и самореализации, а не формировать у него заранее заданные свойства. Согласно концепции личностно ориентированного обучения Ираиды Сергеевны Якиманской, в центре обучения находится ученик — его мотивы, потребности, цели, индивидуальные психологические особенности.

При этом особое значение придается такому фактору развития личности, который до этого, как правило, в обучении игнорировался — субъектному индивидуальному опыту жизнедеятельности.

В статье показано, что технологии профессионально-ориентированного обучения включают в себя различные виды интерактивных, проектных.

Задачи развития ЧР Основная задача развития ЧР заключается в том, чтобы все сотрудники занимали такие позиции, которые содержат в себе результат, удовлетворённость и свободу действия. Развитие должно быть направлено на то, чтобы работники стремились к равновесию между обучением, работой и досугом. Кроме того, потребности в развитии работников должны соответствовать потребностям развития компании, её клиентов и общества. Концепция развития ЧР фокусируется на саморазвитии, которое в идеале осуществляется на трёх уровнях: Индивидуальный уровень, на котором сотрудники развиваются, т.

Организационный уровень — компания развивается, чтобы превратиться в организацию, которая постоянно учится и умеет вырабатывать своё видение нового состояния компании и окружающей среды. Распределение ролей для развития ЧР Распределение ролей для развития ЧР должно подчиняться принципу субординации. В первую очередь ответственность за развитие каждого сотрудника возлагается на него самого — это основа саморазвития.

Во вторую очередь ответственность несёт непосредственный руководитель работника, который в идеале действует как инструктор. Представитель отдела управления развитием ЧР отвечает за согласованность действий всех участников этого процесса, представление, координацию и принципы оценки развития, выступая одновременно в роли внутреннего консультанта.

Однако такой подход не позволяет реализоваться рядовым сотрудникам. Следует подчеркнуть, что такая политика помогает работникам организации на всех уровнях максимально развивать свой потенциал, создавая тем самым условия для полного использования своих возможностей как в своих интересах, так и в интересах компании. Пути развития ЧР Традиционным показателем развития работника все ещё является карьерный рост продвижение по службе.

Модернизация образовательного процесса на основе практико-ориентированной модели обучения

Ольга Иваненко Основатель, коммерческий директор Центра бухгалтерских услуг"БизнесСтарт" Эксперт по оптимизации налогообложения, постановке, восстановлению, автоматизации бухгалтерского и налогового учета любого уровня сложности. Правовое сопровождение международных -компаний Виктор Статкевич Аудитор, член экспертного совета ассоциации налогоплательщиков. Опыт аудиторской деятельности более 14 лет.

личностный рост студентов, но также и их амбиции в сфере бизнеса. бизнес-ориентированное обучение и другие интерактивные.

Имея огромный опыт в повышении квалификации управленческого состава, Институт ЛИНК является одним из первых в России, кто занимается развитием кадрового потенциала на высоком международном уровне. В бизнес школе ЛИНК обучают персонал лидеры российской экономики, транснациональные корпорации: Отзывы Мне понравился системный комплементарный подход к бизнес обучению: На меня произвел впечатление очень высокий профессионализм тьюторов, а также то, что программа дает возможность заниматься когда удобно, где удобно.

Не нужно ежедневно ездить на занятия, тратить время в пробках — каждый сам планирует свой график. Для кого-то это является сложностью, но мне данный формат очень подходит: То, что я узнал на программе , обучаясь в ЛИНКе, — это практические принципы, которые помогают в работе и могут использоваться ежедневно.

Бизнес-информатика

Когда более лет назад предложил проблемно-ориентированное обучение в качестве основы для научного образования, он также выступал за то, что изучаемые проблемы должны быть связаны с уже имеющимся жизненным опытом учащихся и при наличии у них живого познавательного интереса к предмету. Они занимают активную позицию и исследуют вопросы, которые имеют отношение к их собственным потребностям, и обсуждают полученные результаты с ровесниками и экспертами. Основным принципом такого проблемно-ориентированного обучения является то, что учащиеся, самостоятельно и коллективно, должны брать на себя ответственность за весь процесс.

Для этого они должны иметь четкое представление о процессе и своей способности приобрести научное знание. Они должны понять, какие вопросы с научной точки зрения целесообразны, как их лучше сформулировать, кому следует доверять в научном сообществе, какие виды исследований наиболее целесообразны, почему так важно получать достоверные данные, как их проанализировать и представить в качестве веских доказательств и как результаты можно представлять и обсуждать.

Риск ориентированное мышление по ISO «Управление рисками - основные шаги»; «Риск менеджмент в бизнесе» и др.).

Обработка лидов БЛОК 6: Разбор потоков лидов, и работа над ошибками. Мастер-классы от спикеров Бизнес Акселератора ИнСайт, и пятая домашняя работа. Анализ статистики, формирование комплекса мер для роста. Мастер-классы от спикеров Бизнес Акселератора ИнСайт, и шестое домашнее задание. Регламентируемое время Мастер-классы и презентации: Всё, что включает в себя курс: Научишься собирать и анализировать статистику Научишься качественно обрабатывать лиды Научишься выявлять узкие места в воронке продаж Научишься формулировать задачи по корректировке процессов в воронке продаж Научишься получать обратную связь от клиентов Научишься осуществлять дополнительные и повторные продажи Наименование и описание блоков: Обработка лидов Этот блок своеобразный тест-драйв, ты общаешься с клиентами и получаете обратную связь, собираешь всю статистику, чтобы сделать выводы и сформировать задачи по оптимизации процессов.

Мастер-класс"Поиск и проверка новых идей бизнеса: взгляд с Темной Стороны" (А. Морейнис)

Узнай, как дерьмо в голове мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы избавиться от него навсегда. Нажми тут чтобы прочитать!